오늘은 이 사건 하나에 대해서

잘 정리를 해두면 좋겠다고 생각해서

사실은 블로그에도 비밀글로 써두고

사람들에게 굳이 하지 않았던

이야기를 꺼내보려 합니다.

미리 말씀 드리고 싶은 건

오늘은 제가 겪은 일을

좀 더 상세하게 적어 볼 건데

제가 다녔던 회사를

비난하고 싶지는 않습니다.

그냥 제가 당했던 일을 상세히 기록함으로써

누군가에게는 위로와 용기를 드리고 싶어서에요.

그리고 저를 짤라 준 회사에

저는 진심으로 고마워 하고 있고

비난하고 싶은 마음이 없습니다.

그렇게 전제하고 읽어봐 주세요!

1. 넌 나에게 모욕감을 줬어

이 날 무슨 일이 있었냐하면

면전에서 무시 당하는 일이 있었습니다.

업무 능력이나 인간적으로나 나이로나

저를 무시할 위치에 있지 않은 사람이

저를 무시하는 발언을

제가 없는 줄 알고

이하 직원들 앞에서 내뱉었고

그 순간에 제가 사무실에 들어서는 바람에

해당 발언을 듣게 되었습니다.

그리고 분위기를 보았을 때

이런 일들이 공공연하게 계속 있어 왔음을

알 수 있었습니다.

사고였죠.

당사자가 제가 있는 걸 알았을 때

당황해야 마땅할..

제가 가서 조용히 얘기 좀 하자고 따로 불렀어요.

그러면 응당 사람이라면

미안한 기색을 하는 것이 당연한데

당당하게 큰 소리로 그럽시다 라고 대답했습니다.

몇 걸음 떨어지지 않은

회의실로 자리를 옮기는 그 찰나에

정말 많은 생각이 들더군요.

‘사람을 이렇게 모욕을 줬는데 이렇게 당당할 수가 있나..?’

이렇게 모욕적인 표현을 하고

미안한 기색이 이렇게 없을 지경이면

지금 나를 얼마나 무시하고 있다는 뜻인가.

그래서 이 날의 상황과 감정을

블로그에 잘 기록해 두었더랬습니다.

이 모욕을 잊지 않기 위해서요.

2. 3개월 간의 지옥

사실 회사에서 나를 내보내려 한다는 것은

이미 너무도 잘 느끼고 있었습니다.

12월 말

이사님과 면담을 했었습니다.

2023년

저에게 회사가 바라는 점을 물었고

그것에 대해 제 역할을 정리했습니다.

그리고 그 역할을 하는 것을 전제로

패션 브랜드를 런칭하는 것을 목표로

와디즈를 통해 상품을 출시, 판매 하는

제 단독 프로젝트를 진행하고 싶다고 말씀 드렸습니다.

이것에 대한 배경을 설명하고

제가 할 일에 대해 말씀 드렸으며

향 후 매출 계획까지 보여 드렸습니다.

이사님께서는

“너무 좋은데?” 라고 피드백 해 주셨고

진행을 하기로 이야기가 되었죠.

전 굉장히 기대에 부풀었습니다.

덕업일치의 2023년을 보낼 것에

굉장한 뽕(?)이 차올랐어요.

그런데 두 주 뒤부터

저를 대하는 이사님의 안색이

굉장히 달라졌음을 느꼈습니다.

그리고 제가 하는 진행 상황 보고는

보거나 들을 생각도 없어 보이더니

한 달 뒤부터는

저의 업무에 납득할 수 없는

태클이 들어오기 시작했습니다.

회사는 10명 미만의 좋은 소기업

좋소였기 때문에

직원들이 많지 않았어요.

회사 전 직원들이

저를 대하는 태도가 달라졌다는 것을 느끼는 것은

그리 오래 걸리지 않더라구요.

그렇게 3개월 가량의 지옥같은 시간을 견뎠습니다.

제 발로 그만 둘 수는 없었죠.

아내가 있고 3월 출생 예정인 아들이 있었으니까요.

그러다가 결국 위에서 설명한

모욕적인 사고가 터진 겁니다.

그리고 팀장이 저를 불렀습니다.

팀장은 2년 전

제 전 직장 동료였고

저를 좋은 소기업으로 스카웃 한 장본인이자

대표님의 아들이었습니다.

평생 함께 하고 싶다고 저를

반 년 넘게 설득했던..

그리고 1년이 지나

그냥 나가라고 하는 상황이 미안했는지

제가 알아서 나가는 상황을 만들어 주려 했던 모양입니다.

그런데 저는 그러지 않았고

회사가 잘라 주길 바랐어요.

회사에서 짤리는 것이

제 오랜 꿈이었거든요..

저도 실업 급여라는 것을 좀 받으면서

내 다음을 준비해보고 싶다는

오랜 소망이 있었습니다.

그런데 결국 뜻하지 않은 사고가 터졌고

팀장은 제게 그만해야 할 것 같다는 말을 하게 되었습니다.

여기서도 좀 안타까웠던 것이

제가 나가야 하는 이유를

제가 직원들과 관계를 잘 못했고

업무 적응도 부족했으며

열심히 하는 모습이 보이지 않는다는 등의

제 귀책 사유를 열거했습니다.

그 내용을 반박하고 싶지는 않습니다.

하지만 그 내용이 권고 사직의 귀책사유가 되지 않는 다는 것은 확실했죠.

그래서 제안을 했습니다.

귀책 사유가 되지 않지만

굳이 이걸 들먹이며 회사에 남고 싶지 않다.

다만 요청하는 것들을 들어달라.

아들 출산이 한 달도 남지 않았으니

내일부터 잔여 연차를 소진하고 출산 휴가에 돌입하게 해주고 육아휴직으로 처리를 해달라.

5월 초~11월 초 6개월 간

육아휴직 사용 후 퇴직 처리를 하되

실업 급여를 받을 수 있도록 처리를 해달라.

이 조건을 회사에서 받아들였고

저는 그 길로 퇴근을 했고

이 후 출근을 하지 않았습니다.

모욕적인 사건을 겪던 날

블로그에 이렇게 기록해 두었어요.

이런 친구에게

이렇게까지 무시 당할 수 있다는 것을

새겨 두어야겠다.

가슴에 압박감(통증)이 느껴지는 모욕감.

좌절감은 아니다.

아이를 낳고 피곤해도

어떻게든 성장해서 나아갈 수 있는

원동력이 되어줄 수 있겠다.

이를 악물자.

저의 작년 3월 말은

이렇게 마무리 되었습니다.

4. 그리고 4월의 첫 날

모베러웍스를 아시나요?

MoTV 라는 유튜브 채널이 있는데

모베러웍스라는 브랜드의

시작부터의 이야기를 담고 있습니다.

지금은 브랜딩 에이전시로 잘 하고 있는

그 회사의 시작이었던 첫 영상에 보이는

모춘의 눈빛이 저에게 많은 위로를 주었습니다.

그리고 작년 4월 첫 날의 제 심경이

지금 새로운 도전을 꿈꾸는 분들께

작게나마 위로와 용기를 건냈으면 좋겠습니다.

(아래 영상이 MoTV의 첫 영상)

유튜브에 보면

성공한 사람들이 겪는 일이라며

온갖 불행이 다 성공의 징조라는 구성의 영상들

보신 적 있으신가요?

허무맹랑한 정신승리 같은 영상처럼 보이지만

사실 제 상황에는 그 영상이 딱 맞습니다.

해고 이후로 제게는 새로운 기회들이 열렸고

저는 불과 반 년 만에

월급 만큼의 수입에 가까워져

12월 기준으로

월급 만큼의 수익을 확보했습니다.

저는 이제 실업 급여는 받을 수 없는 사람입니다.

감사할 일이죠.

내일 정리하게 될 4월 부터의 일들은

저도 다시 돌아보기에 기대가 됩니다.

여러분들은 어떠신가요?

해고를 당했다거나 퇴사를 결심했다며

조언을 구하고 뭔가를 묻는 분들이

제법 계십니다.

그런 분들께 제 행보가

작은 희망의 씨앗처럼 되길 바랍니다.

큰 성공은 아니더라도

(제 나름의 성공을 해낼 것이지만)

이런 길이 있다는 것을 보여 드리기 원합니다.

그래서 열심히 바른 길을 걸으려 하고

과정을 공유하고 있는 것이죠.

중요하게 드리고 싶은 말씀이 있는데

어찌보면 절망적일 수 있는 상황을

기회로 만들 수 있었던 것은

그냥 운이 좋아서가 아니라

운을 잡을 수 있는

준비의 시간이 있었기 때문이라고

감히 말씀 드리고 싶습니다.

그런데 그게 정말 피눈물 나는 고통

그런게 아니었구요..

반년 전 시작했던

독서와 글쓰기

그리고 인스타그램이

해고의 위기를 기회로 만들어 주었습니다.

직장을 다니며 괴로우시다면

지금의 상황을 바꾸기 원하신다면

지금 하던 것들을 내팽개치고

거창한 변화와 엄청난 도전을 해야하는 것이 아니라

하루 딱 2시간

나를 위한 시간을 만들어

누구에게도 양보하지 않고

급하지 않지만 중요한 일

이를테면 독서와 글쓰기 같은 것을 하며

시간을 쌓아 두시기를.

위기를 위험한 기회라고 하죠.

시간을 잘 쌓으며

잠재력을 쌓아 두어야

위기가 위험이 아니라 기회가 된다고 생각합니다.

1월 첫 주 어떻게 보내셨나요.

이제 하루 2시간을 만들고

급하지 않지만 중요한 일을 시작해 보면 어떠실까요?